MENU

Почему работникам выгодно быть членами Профсоюза                                
 

Более 100 статей Трудового кодекса предусматривают решение социально-трудовых вопросов через коллективные договоры и соглашения, инициатором заключения которых выступает профсоюзная организация.

 

Таким образом, без профсоюзной организации невозможно правильно выстроить социально-трудовые отношения в коллективе, выразить и защитить интерес конкретного работника.

Кроме того, городской комитет Профсоюза и профсоюзные комитеты:

- гарантируют членам профсоюза бесплатную юридическую консультацию по вопросам трудового и пенсионного законодательства и правовую защиту в случае нарушения их прав, в т. ч. восстановление непрерывного трудового стажа:

- осуществляют контроль за правильностью и своевременностью выплат пособий по социальному страхованию, организацией оздоровления работников и членов их семей;

- организуют Спартакиады и соревнования по различным видам спорта, льготные экскурсии и туристические поездки;

- оказывают материальную помощь членам профсоюза в связи с возникшим у них финансовыми затруднениями.

Являясь членом профсоюза, человек всегда может рассчитывать на поддержку и помощь коллектива.

Без профсоюза – он остается один на один со своими проблемами без всякой социальной защиты.

 

 Почему администрации (работодателю) выгоден профсоюз:

• Социальное партнерство, взаимодействие с трудовым коллективом через его представителя - профсоюзную организацию – является показателем дальновидности руководителя и демократизма его управления.

• Через организованный профсоюз и с его помощью точнее и лучше выявляются и решаются социальные проблемы как коллектива в целом, так и каждого работника в отдельности.

С участием профкома в коллективе создается хороший морально-психологический климат, исключающий или снижающий возможность возникновения трудовых конфликтов, что непосредственным образом отражается на росте авторитета руководителя.

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА № 3 МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД-КУРОРТ АНАПА

Коллективный договор общие положения

Изменения к КД

Приложение 1 Правила внутреннего трудового распорядка

Приложение 3 Положение по охране труда

Приложение 4 Соглашение по охране труда

Приложение 5 Перечень котингента вредников, мед осмотры

Приложение 6 Перечень профессии на обеспечении СИЗ

Приложение 7 Перечень профессии на обеспечении мылом

Протокол об избрании ПОТК

Протокол  2 внесение изменений